Persoonlijke Ontwikkeling

Wat wil ik graag? Hoe realiseer ik dat ? En wat zit mij daarbij nog in de weg?

Als mens wil je enerzijds uniek en succesvol zijn. Anderzijds wil je samenwerken en ergens bij horen. Steeds de keuzes maken die bij jou passen is de kunst! Daarom is het goed te weten wat jou als individu kenmerkt:

1. Je vorming. Gezin, opvoeding, scholing, voorspoed en tegenslag; deze vormen je en kleuren je interpretaties en persoonlijkheid in. Dit start al in het gezin van herkomst. We noemen dit het ‘eerste team’ waar je deel van uitmaakt. Hier leer je wat je je verdere leven vaak toepast.
2. Je patronen en blinde vlekken. ‘Het oog kan zichzelf niet zien’. Je hebt anderen nodig om in je gedrag waar te nemen waar jij zelf blind voor bent. Daarom is feedback waardevol, ook al is het soms niet leuk.
3. Je verlangens en onzekerheden. We hebben allemaal dromen, wensen, hoop en verwachtingen. Maar ook onzekerheid, schaamte, geheimen, vrees en spanningen. Hoe ga je daarmee om? Wat helpt en wat staat in de weg? Wat is waar en wat maak je jezelf wijs?

Deze zaken bepalen sterk jouw keuzes. Brooklyn hanteert daarom het volgende uitgangspunt: hoe beter jij jezelf kent en erkent in al je eigenschappen, des te meer haal je uit leven, werk en relaties. Want dan zie je in wat over de ander gaat en wat over jouzelf. Wat intuïtie je ingeeft of wat je hoofd je soms wijsmaakt. Wat jouw reflexen zijn of wat je innerlijke kompas zegt.

Je kunt niet altijd bepalen wat je overkomt, wel hoe je ermee omgaat. Daarom werkt Brooklyn aan het vergroten van zelfsturing en duurzame inzetbaarheid. Door te werken aan zelfvertrouwen, zelfinzicht en intuïtie. Want Jíj-bepaalt!, meer dan je denkt!

Wij werken vanuit:

• Een diepgaande analyse van het vraagstuk.
• Een stapsgewijze benadering, modulair en wendbaar.
• Eigentijdse concepten, instrumenten en werkvormen, afgestemd op de vraag.
• Een groot netwerk van de beste experts.

Wat is Brooklyn?

Brooklyn is een landelijke, innovatieve organisatie voor ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Brooklyn werkt vanuit een duidelijke visie die de basis vormt voor al onze interventies. Wij adviseren, coachen en trainen mensen, teams en organisaties op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verandering en persoonlijk- en professioneel leiderschap.

We benaderen vraagstukken altijd op drie niveaus:

• Ik en mijzelf – mijn vorming en kwaliteiten, talenten en belemmeringen.
• Ik en de ander – mijn interactie en communicatie met anderen.
• Ik en het geheel – mijn plek en verantwoordelijkheden in relaties, teams en organisaties.

Onze interventies en werkvormen zijn altijd positief van karakter: Hoe kan het wel? Dat werkt omdat wij uitgaan van een meervoudige werkelijkheid: Niet Of-Of maar En-En. En van goed kijken naar wat er allemaal speelt en meespeelt. Dus hanteren we volgende methode: Beeldvorming => Betekenis, Belangen en Behoefte => Besluitvorming. In deze aanpak komt alles aan de orde en kan iedereen meedoen.