Toekomstbedrijf

In het Brooklyn Toekomstbedrijf organiseer je met elkaar een bedrijf dat actief is in het creëren van nieuwe werkkansen en banen. Werken in het Toekomstbedrijf betekent dat je je netwerk, je kennis en je ervaring met elkaar deelt en actief bezig bent met het zoeken naar en uitvoeren van detacheringsopdrachten, uitzendwerk, stages of proefplaatsingen.

Talenten

Het toekomstbedrijf kent alleen werkzaamheden, geen vaste banen. Iedereen wordt op basis van talenten, skills, competenties of ambitie uitgenodigd en uitgedaagd om bij te dragen aan de werkzaamheden.

Co-creatie

De medewerkers van het Toekomstbedrijf helpen elkaar, stimuleren elkaar en nemen samen nieuwe initiatieven, onder deskundige begeleiding van coaches en adviseurs. Teamwork dus, co-creatie, zodat je er niet alleen voorstaat!

Webplatform

Je deelt je activiteiten op het webplatform van het Toekomstbedrijf (binnenkort online) zodat iedereen, ook potentiële werkgevers, weet wat je te bieden hebt. Het onderhouden van het internetplatform doen de medewerkers zelf.

Tot je recht

Alles is erop gericht je werkfit te houden, want er is na jouw nieuwe baan nu, altijd weer een volgende baan. Door jezelf te manifesteren in het Toekomstbedrijf vind je die nieuwe werkomgeving waar jij optimaal tot je recht komt sneller en effectiever.

Meer weten?

Wil je meer informatie over het Toekomstbedrijf?

Nieuws

Brooklyn

Vernieuwde website voor Brooklyn Groep

Nieuwe look Brooklyn is in 2012 gestart als bureau voor loopbaanadvies en werk-naar-werk en het…
Evenement

5 april: Jij Bepaalt

Jíj bepaalt... meer dan je denkt! Jíj bepaalt... Hoezo? Laten we voorop stellen: er is…

#groeimindset kom er over praten met @chielvdheide

Hoeveel banen heb jij tot nu toe gehad? Welke baan die we nog niet kennen wil jij veroveren?
dank @aaltjevincent

Nieuwe arbeidsrelaties wie doet wat? #futureofwork https://t.co/hou9cToGep via https://t.co/qeumW7S7je #TvOO

Dank @lies_pol match door competenties en taken in kaart te brengen

Werkstress voorkomen? Zeggenschap over het werk, aanvaardbare werkdruk, steun collega’s of leidinggevenden en gewenst gedrag op het werk. https://t.co/WofjTNwIx9

#StayMobil #toekomstvanjewerk @lies_pol https://t.co/gsx9vguP0q #OVAL

Onafhankelijke commissie over #arbeidsmarktvandetoekomst https://t.co/rTeeJUYEOB #OVAL

#solliciteren Hoe zorg jij voor een goede #mindset ? Ontdek ook de andere tips van @aaltjevincent

#arbeidsmarkt Openbare les Fit for the Future | https://t.co/8gAPL4Taoy https://t.co/qJxvwnvCTe

Meer Tweets