Werkfit

Brooklyn begeleidt mensen naar nieuw werk. Effectief, doelmatig en met oog voor talent. Medewerkers die niet verder kunnen groeien in de eigen organisatie of boventallig zijn verklaard: hen biedt Brooklyn nieuw loopbaanperspectief.

Jij staat centraal
Ons geheim? Een nieuwe aanpak, een nieuw concept van werk naar werk. Kern daarvan is dat Brooklyn ervoor zorgt dat je werkfit bent én blijft. Via een perfect op jou afgestemd werkfit-programma en de inzet van een grote diversiteit aan instrumenten bouw je zelf de brug naar nieuw werk. Jij staat centraal!

Jouw persoonlijke arbeidsmarkt
Duurzaam inzetbaar zijn betekent het vermogen hebben om werk te behouden of nieuw werk te verwerven. Wendbaar en weerbaar zijn op de arbeidsmarkt anno nu. Brooklyn biedt daarom veel persoonlijke begeleiding op het gebied van Jobmarketing, het werken aan jouw persoonlijke arbeidsmarkt.

Samen aan de slag
Via ons Toekomstbedrijf zorgen we ervoor dat deelnemers actief aan de slag zijn en samen werken aan elkaars toekomst. Op het eigen webplatform toekomstbedrijf.brooklyngroep.nl (binnenkort online) delen ze hun ervaringen ook met de buitenwereld: zelfbewust en trots op wat individueel en samen is bereikt!

Unieke kans
De Brooklyn-aanpak is zo een unieke kans tot zelfverdieping, het opdoen van nieuwe inspiratie en ideeën en het bouwen aan het vertrouwen om zelf het heft in handen te nemen.

Brooklyn: hoe krachtig jij kunt zijn!

Nieuws

Brooklyn

Vernieuwde website voor Brooklyn Groep

Nieuwe look Brooklyn is in 2012 gestart als bureau voor loopbaanadvies en werk-naar-werk en het…
Evenement

5 april: Jij Bepaalt

Jíj bepaalt... meer dan je denkt! Jíj bepaalt... Hoezo? Laten we voorop stellen: er is…

#groeimindset kom er over praten met @chielvdheide

Hoeveel banen heb jij tot nu toe gehad? Welke baan die we nog niet kennen wil jij veroveren?
dank @aaltjevincent

Nieuwe arbeidsrelaties wie doet wat? #futureofwork https://t.co/hou9cToGep via https://t.co/qeumW7S7je #TvOO

Dank @lies_pol match door competenties en taken in kaart te brengen

Werkstress voorkomen? Zeggenschap over het werk, aanvaardbare werkdruk, steun collega’s of leidinggevenden en gewenst gedrag op het werk. https://t.co/WofjTNwIx9

#StayMobil #toekomstvanjewerk @lies_pol https://t.co/gsx9vguP0q #OVAL

Onafhankelijke commissie over #arbeidsmarktvandetoekomst https://t.co/rTeeJUYEOB #OVAL

#solliciteren Hoe zorg jij voor een goede #mindset ? Ontdek ook de andere tips van @aaltjevincent

#arbeidsmarkt Openbare les Fit for the Future | https://t.co/8gAPL4Taoy https://t.co/qJxvwnvCTe

Meer Tweets