Werkgevers

Uw medewerkers op een duurzame wijze naar een andere baan elders helpen kan effectiever en tegen lagere kosten. Wij denken graag met u mee en leggen u onze oplossing uit: Het Brooklyn Loopbaanprogramma. Wilt u een op maat ontwikkeld programma of heeft u behoefte aan specialistisch advies en consultancy in het kader van management- en/of organisatieontwikkeling? Neem vooral contact op met een van onze adviseurs! (zie onder).

Brooklyn Persoonlijk Loopbaanprogramma
Het Persoonlijk loopbaanprogramma zorgt ervoor dat uw (boventallige) medewerkers via intensieve en zorgvuldige persoonlijke begeleiding duurzaam inzet baar worden en verder kunnen kijken dan hun huidige baan.
Brooklyn zorgt voor een mentale omslag op drie niveaus:
– Van Slachtofferschap naar Eigenaarschap
– Van Reactief naar Creatief
– Van Afwikkelen naar Ontwikkelen

Toekomstbedrijf
Essentieel en vernieuwend in onze aanpak is dat medewerkers niet thuis blijven zitten maar werkfit zijn en blijven via het Brooklyn Toekomstbedrijf. Ze leren de regie over hun eigen loopbaan te nemen en actief nieuwe kansen op te pakken.

Voordelen huidige werkgever:
– Duurzaam werkgeverschap
– Rust in de organisatie
– Het bieden van een oplossing in plaats van een negatieve boodschap
– Activering van loopbaanzelfsturing medewerkers kunnen direct door in het Brooklyn Toekomstbedrijf